☱⚥❐
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🎀(撰稿:魏寒信)“腾飞创意─香港馆”历来最大规模强势“回归”
2024/07/01宇文荷亨🌉
北京中考历史卷迎来市域命题收官,体现跨学科主题学习特点
2024/07/01龚锦贞🐧
广西防城港市港口区多举措稳就业促增收
2024/07/01溥震昌☆
珠江水运经济回升向好
2024/07/01王莺菊🎶
独家视频丨习近平同秘鲁总统会谈:两国应该运用文明智慧 为人类和平和发展事业作出新贡献
2024/07/01满霭心➘
毕马威中国:“新”“质”将长久推动不动产行业可持续发展
2024/06/30荣雨绍💭
985全部名单
2024/06/30禄琳福🖊
昆明5名市管干部拟任新职
2024/06/30阙顺强r
徐向国卸任黑龙江省副省长职务
2024/06/29东晨顺c
北京提醒!下周开始,北京机动车尾号限行轮换
2024/06/29诸葛琦媛🛋