🐫📿🚪
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
⛞(撰稿:昌杰彬)国检测试控股集团雄安有限公司公开招聘公告
2024/06/30寿紫兴🦁
舆论关注通化疫情与舆情 五点启示值得借鉴
2024/06/30姜楠宝❎
金观平:加强国际化科研环境建设
2024/06/30甘义厚🔒
营收净利连续四年向好,东阿阿胶立足构建新质生产力,解锁稳健增长“密码”
2024/06/30农中剑🕡
2023年“中国新闻传播大讲堂”在京启动
2024/06/30郑爱纯🏕
1型糖尿病和2型糖尿病有什么区别?糖尿病人吃水果要注意什么……权威解答来啦!
2024/06/29赵萱庆😡
「央视新闻」曾让全网心疼的豆豆,上小学了!
2024/06/29扶星佳🥎
王毅同匈牙利外长西雅尔多通电话
2024/06/29毛堂荷z
家长一掷万金,“矫牙焦虑”也需矫正
2024/06/28姜信纨m
电饭煲有三个卫生死角
2024/06/28伏玲河🃏